|
Temat: dodatek do pensjiza sprawowanie BHP
Jedyne na co możesz liczyć to, że przybędzie ci obowiązków, a nie pieniędzy. Przywilejów z tego raczej nie ma, ale roboty ci nie zabraknie.
Dobrze jeśli trafi ci się pracodawca,świadomy roli jaką powinna odgrywać służba BHP w zakładzie, wtedy będziesz miał satysfakcję z wykonywanej pracy, nawet jeśli profitów z tego nie będzie. A jak będziesz musiał wszystko wyszarpywać, to i gratyfikacja finansowa ci tego nie zrekompensuje.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2272
Temat: projekt ustawy o zmianie KP
...15) w art. 225 § 2 otrzymuje brzmienie:
„§ 2. Wykaz prac, o których mowa w § 1, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, biorąc również pod uwagę przepisy wydane na podstawie art. 23715.”;
16) w art. 23711 :
a) § 1 i 2 otrzymują brzmienie:
„§ 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej " służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, lub - w przypadku braku kompetentnych pracowników - specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie...
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=7431
Temat: Sprawy pożarowe-szkolenie.
Prowadzę dodatkowo sprawy BHP i Ppoż w firmie,ostatnia kontrol z mojego oddziału zażuciła mi brak szkolenia pożarowego/dwa tygodnie/nadmieniam,że firma zatrudnia 60 osób i wykonuję czynności BHP jak wspomniałem dodatkowo oraz jestem po przeszkoleniu Służba BHP i ppoż,czy muszę odbyć to szkolenie ?Prawdopodobnie tak,zgodnie z DZ.U.147/02r,ale czy napewno?
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=667
Temat: CO po studium technik bhp?
Niestety, nie liczy się. To już lepiej podzielić etat- wtedy się liczy.
Tak niestety jest! Staż można nabyć tylko w firmie gdzie jest utworzona służba bhp.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1683
Temat: Perspektywa pracy w BHP
...w zakresie bhp częściowo lub w całości opłacone przez firmę lub też w ogóle bez dofinansowania, ale ze słowami ..... "możesz u nas dalej pracować, ale musisz ...".
Co do działalności gosp. to jak najbardziej możesz ją prowadzić, tylko dokąd nie będziesz specjalistą ds bhp (a nie będziesz nim, jeżeli chociaż przez rok nie popracujesz jako pracownik służby bhp), nie będziesz mógł obsługiwać firm na takich zasadach jak służba bhp. Przeczytaj oprócz rozp., które podałam powyżej rozp. w spr. szkoleń bhp.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2310
Temat: Lekarskie badania okresowe
...nad pracownikami (żołnierzami) stosując się do metodyki zawartej w innych aktach prawnych. Podstawą przeprowadzenia badań jest skierowanie od pracodawcy zawierające opis stanowiska pracy z wyszczególnieniem technologii stosowanych na stanowisku (opis sporządza przełożony pracownika (żołnierza), gdyż najlepiej wie o jego pracy i jest właścicielem tej informacji) oraz wyniki pomiarów zidentyfikowanych czynników szkodliwych ( służba bhp). W tym miejscu muszę przypomnieć o art. 211 Kodeksu pracy (obowiązki pracownika w zakresie bhp), a konkretnie o punkcie 5 tego artykułu, gdzie obowiązkiem jest poddawanie się badaniom profilaktycznym i stosowanie się do zaleceń lekarza itd.
W orzeczeniu lekarza o zdolności do pracy jest wpisywana data następnego badania. Przecież to jest zalecenie lekarza. Od razu chciałbym przypomnieć, że jest również zapis w art. 212...
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=2159
Temat: Specjalista ds.BHP (Pomorskie)
Anno - wymagania macie bardzo duże, przerastające kompetencje i uprawnienia pracownika służby bhp, np. służba bhp nie ma uprawnień do dokonywania pomiarów na stanowiskach pracy, nie ma obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp itd. Ponadto stawiając powyższe wymagania wygląda na to, że nie macie zbytniego pojęcia o pracy behapowca, to jest o obowiązkach i uprawnieniach służby bhp. Zalecam zapoznanie się z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r ( Dz. U. 109 poz. 704 z późn. zmian.). Anno, wymagania macie przerośnięte -...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=562
Temat: Pytanie o technika bhp
I teraz pytanie co mogę robić mając taki tytuł, czy mogę pracować na samodzielnym stanowisku, przeprowadzać szkolenia itd. Jak wyglądają zarobki technika bhp?
Samodzielnie po odbyciu 3 letniego stażu na tym stanowisku (musi być utworzona służba bhp aby staż się liczył) czyli dopiero jako st.inspektor.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2552
Temat: DO Andrzeja J.S
...zgłoszenia wypadku zaczyna swoją pracę - czynności określone w/w rozporządzeniem. Imienny skład zespołu zależy od sytuacji zakładu pracy, tzn. - jeśli jest to zakład pracy, w którym zatrudniony jest tylko jeden behapowiec oraz jest tylko jeden społeczny inspektor pracy - to sprawa jest jasna, gdyż zawsze te same dwie osoby stanowić będą zespół powypadkowy. Natomiast jeśli zakład jest bardzo duży i w zakładzie istnieje rozwinięta służba bhp (kilku behapowców) oraz oddziałowy, wydziałowy i zakładowy SIP, to właśnie w takim, indywidualnie każdym przypadku, w oparciu o postanowienie w/w § 3 pracodawca musi powołać zespół (dwie osoby) - zadecydować, który z behapowców i SIP będzie brał udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn danego wypadku. Ponadto w przypadku rozwiniętej SIP należałoby dobrać takiego inspektora (społecznego), który...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1036
Temat: bhp-owiec
w firmie zatrudniajacej powyżej 100 osób musi być słuzba bhp a pracownik tej służby nie musi pracować na pełnym etacie. Często bywa tak, że pracownicy bhp pracują na 1/10 etacie.
Pełen etat musi być przy zatrudnieniu powyzej 500 osób
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1665
Temat: Egzamin na technika BHP.
Na zajęciach robimy testy masakra to co to za szkoła??? Ja zdawałęm ten egzamin w styczniu i nie mieliśmy zadnych testów na których można było się oprzeć, uczyliśmy się po wszystkiego co może się nam przydać w pracy jako służba BHP i powiem, że tylko nieliczni nie zdali tego egzaminu. Jeżeli szkoła jest nastawiona tylko na to aby zdać egzamin to nie jest godna polecenia.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=516
Temat: konsultacje z pracownikami
A jak wygląda sprawa ppoż. (jeszcze nie poprawiona w KP) – czy bhp ma o tym fakcie podpowiedzieć pracodawcy – bo zostało to wpisane w KP do działu bhp?
Czy może Kadry mają śledzić nowinki kodeksowe i je wdrażać do regulaminów pracy? To, że w dziale X Kp jest mowa o ppoż, to nie znaczy, że służba bhp ma się tym zajmować. Wręcz przeciwnie - do zakresu obowiązków służby bhp nie należą sprawy ppoż.
W tym przypadku jest to sprawa pracodawcy a konkretnie kadrowej. Owszem,
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1731
Temat: CO PO STUDIACH BHP ? POMÓŻCIE!!! :(((
To są skutki nie precyzyjnego zapisu w rozporządzeniu, brak zapisu że studium podyplomowe bhp powinni kończyć osoby z wykształceniem o profilu technicznym . powodzenia
Przecież służba bhp działa nie tylko w przemyśle !!!! Mamy rybactwo śródlądowe , szkolnictwo , służbę zdrowia , administrację ,rolnictwo , handel .... Dobry bhp-owiec powinien być wszechstronny i mieć otwarty umysł , a nie wykształcenie twchniczne .
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1402
Temat: Wczesniejsze emerytury
No to ja przypomnę po raz kolejny. Dobra służba BHP jest w stanie udowodnić prace strażnika, jako ta wykonywaną w szczególnych warunkach. Na tą okoliczność powstał nawet dział forum o BHP, z normą serii 18000.
Tylko jakoś wszyscy się upierają przy wpisaniu "normalnych" wcześniejszych emerytur.
Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=1880
Temat: Ekwiwalent za pranie odzieży - zaległy
...pracodawcy i dołączone np. do Regulaminu pracy.
- W przypadku, gdy pracodawca nie wypłaca w/w ekwiwalentu to łamie prawo i poza mandatem od PIP czy PIS pracownicy mogą z powództwa cywilnego wystąpić do Sądu pracy - sprawę w 100 % mają wygraną, a pracodawcy dochodzą koszta sądowe.
- Z takim pozwem mogą również wystąpić działające w zakładzie organizacje związkowe i dziwię się, że do tej pory cicho siedzi SIP oraz ZZ jak również służba bhp.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1705
Temat: Nabór do SM
Ja cię rozumiem, ale same wyniki badań, te cząstkowe są ważne miesiąc, i miesiąc na ich podstawie można wydać orzeczenie. Jesli zmienia się firma, i charakter pracy (wystarczy jeden czynnik inny) to już kicha. Ja to przynajmniej tak zrozumiałem i powiem, ze nawet do mnie trafia. Bo Twoja służba BHP określi zupełnie inaczej czynniki ryzyka niż "moja". I po to jest kawałek forum o BHP.
Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=962
Temat: odpowiedzialność raz jeszcze
NIE.
Za stan bhp odpowiada PRACODAWCA. Artykuł 207 kodeksu pracy) Sluzba BHP - NIE.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1588
Temat: Brak badań wstępnych
A co w sytuacji, gdy pracownik pracujący na 1/2 etatu przez 10 lat nie miał żadnych badań lekarskich? dziwno ale prawdziwe...
W tej sytuacji nic.
Trzeba jak najszybciej skierowac pracownika na badania.
Pytanie tylko, GDZIE byla w tym czasie sluzba BHP. I żal (z mojej strony), że nie bylo porzadnej kontroli PIP u takiego pracodawcy.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1342
Temat: [Problem] Wiedza i doświadczenie... czy znajomości?
Główny pan H. pełniący obowiązki głownego inspektora w komórce BPH pewnie zapomniał lub nie zna ustawy z 2 wrzesienia 1997 służba BHP z póź. zmianami. Zapis jest bowiem taki : aby zatrudnić osobę na stanowisku inspektora bhp - osoba musi spełniać warunki : min. wyższe podyplomowe lub kierunkowe, conajmniej roczny staż w bhp itp. Gółna przyczyna takiej rekrutacji " CASTINGU " to zadbanie o miejsce pracy dla żony ( blisko sztabu ). Poprzedni etat może zostać zredukowany.
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=34759
Temat: SZUKAM PRACY - BHP - WIELKOPOLSKA
Witam,
Poszukuję pracy jako służba BHP na terenie województwa Wielkopolskiego.
Posiadam ponad 3 letnie doświadczenie w branży budowlanej.
Ukończyłem studia wyższe techniczne oraz podyplomowe z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Posiadam również Certyfikat Auditora Wewnętrznego Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Zainteresowanych proszę o kontakt.
daivernon@wp.pl
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1709
Temat: Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek na terenie zakładu
Czytałem i wyczytałem, że " Służba BHP nie może być obciążana innymi zadaniami (...)".
Czyli łączenie stanowiska Inspektora BHP z Inspektorem ochrony p-poż i np Pełnomocnika ISO nie jest legalne?
To w takim razie, jeśli zostanę zatrudniony na stanowisku Inspektora BHP na pełnym etacie nie mogę pełnić innych funkcji?
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1922
Temat: Inspektor BHP w firmie
firma zatrudnia ponad 100 osób. Czy w tej firmie Inspektor BHP może być zatrudniony na umowę zlecenie, czy musi być zatrudniony na etacie lub części etatu? Czy może to być firma zewnętrzna a konkretnie pracownik zatrudniony na etacie w tej firmie i dodatkowo prowadzący działalność gospodarczą w zakresie BHP - na umowie agencyjnej?
§ 1. 1. Służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej " służbą bhp", stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe.
3. Pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Czyli przynajmniej na część etatu (do 600 pracowników). Jeżeli chodzi o prowadzenie działalności gospodarczej dodatkowo to nie ma nic do rzeczy....
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2500
Temat: Obrona cywilna a BHP
...coś wie w tej sprawie?
Pozdrawiam, odango :)
Witam - nie wiem na ile Ci pomogę Tym bardziej, że zbyt mało podałaś informacji o firmie i swoim stanowisku pracy, a przede wszystkim:
- ilu pracowników zatrudnia firma
- czy czynności pracownika służby bhp wykonujesz jako czynności dodatkowe
- czy jesteś behapowcem na pełnym etacie czy tylko na części etatu
Jeśli Twoja firma zatrudnia ponad 100 pracowników, to powinna być utworzona służba bhp. Nie znaczy to, że musi być to już pełen etat - może być np 1/4 czy 1/2 etatu. Wówczas na resztę etatu możesz właśnie wykonywać inne czynności w tym np. prowadzić sprawy ochrony środowiska czy OC.
Natomiast jeśli zatrudniona jesteś na pełnym etacie pracownika służby bhp, to zgodnie z postanowieniem § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.09.1997r w spr. służby bhp (Dz. U. nr109 poz. 704 z późn. zm.) -
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1294
Temat: służba BHP a EHS
Witam Was i dziękuję za zainteresowanie tematem.
Działy EHS powstają z reguły w zagranicznych firmach i ich zadaniem jest wdrażanie i kontrola wewnętrznych przepisów korporacyjnych. Bardzo często są to czynności bliskie bhp i ppoż. ale głównie z nastawieniem na ochronę środowiska.
Odpowiedź na moje pytanie chyba sama sobie znalazłam w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bhp. Jest tam napisane:
5. Służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy. U pracodawcy będącego jednostką organizacyjną
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1096
Temat: przepisy bhp
"2. Służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika, o którym mowa w art. 23711 § 3 Kodeksu pracy" (rozporządzenie w sprawie służby bhp)
"§ 3. Pracodawca zatrudniający nie więcej niż 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy." (kodeks pracy)
Analizując twój zakres obowiązków jesteś...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2082
Temat: Szukam pracy w służbach BHP
Witam.
Podejmę pracę w służbach bhp lub współpracę z firmą, która świadczy usługi jako zewnętrzna służba bhp na terenie Warszawy i okolic.
Moje wykształcenie:
Bezpieczeństwo i higiena pracy – Politechnika Warszawska
Elektrotechnika – Politechnika Świętokrzyska
Informatyka – Politechnika Świętokrzyska
Delft University of Technology – certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu "Ocena ryzyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem".
Posiadam 5 letnie doświadczenie...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2503
Temat: przepisy bhp
Pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy - skoro mowa jest o pracowniku bhp, to oznacza to, że Służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 23711 § 1 Kodeksu pracy - jak widzisz Twój pracodawca jak najbardziej powinien mieć wizytę PIP.
Jeżeli jesteś pracownikiem służby bhp na ileś etatu, a oprócz tego innym pracownikiem na ileś tam etatu, powinnaś mieć jak leptoptelis, zauważał dwie oddzielne umowy.
Jeżeli...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2082
Temat: służba BHP a EHS
Witajcie
W mojej firmie jest utworzona komórka bhp (ja i jeszcze jedna osoba). Oprócz tego jest osoba zajmująca się EHS. Po ostatnich zmianach organizacyjnych dział bhp został włączony do EHS i formalnym przełożonym została właśnie osoba odpowiedzialna w firmie za EHS. Rozlicza ona czas pracy, przyznaje urlopy, wyznacza cele i zadania. Zdziwiła mnie taka decyzja dyrektora, bo wiadomo, że służba bhp odpowiada bezpośrednio przed nim i on o tym doskonale wie. Mimo to oficjalnym przełożonym mianował koordynatora EHS. Co wy na ten temat sądzicie? Jak to wygląda w Waszych firmach.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1096
Temat: czy służba BHP może "spać"?
czy służba BHP może "spać"?
Jestem zatrudniona na TERMINALU w ŚWIECKU i mi to dynda, że mamy kryzys. Czy ktoś zrobi porządek i po kilku miesiącach przerwy będzie w końcu w miejscu pracy ciepła woda, co zapewnia nam :
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
( Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650; zm.: Dz. U. z 2007 r....
Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=5067
Temat: Technicy bhp po szkole - to tylko papierek
...nikt ich nie zatrudni aby prowadzili bhp bo Specjalista zrobi to bez zatrudniania na umowę zlecenie lub o dzieło raz w roku (koszty). W większych firmach (powwyżej 100 pracowników) nie mogą prowadzić bhp gdyż nie mają stażu (3 lata). Drugiego etatu pracodawca nie utworzy jeżeli ma mniej niż 1200 pracowników bo po co ma sobie robić koszty. Nawet jak by się udało przyjąć w małej firmie to stażu się tam też nie zdobędzie bo musi być utworzona służba bhp. I tak koło się zamyka. Papierek do szuflady. Po co więc są jeszcze szkoły kształcące techników. To strata czasu dla tych ludzi (uczniów) gdyż nic im te szkoły nie dają.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1970
Temat: szkolenia z obsługi autoklawów(sterylizatorów)medycznych
...się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji, rodzajów instalacji i urządzeń, przy których eksploatacji wymagane jest posiadanie kwalifikacji, jednostek organizacyjnych, przy których powołuje się komisje kwalifikacyjne, oraz wysokości opłat pobieranych za sprawdzenie kwalifikacji.
Dz.U. nr 59 poz. 377 z późniejszymi zmianami"
Nie jest to szkolenie, które może przeprowadzać służba bhp.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2507
Temat: Technicy bhp po szkole - to tylko papierek
...i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp. Natomiast art. 23711 § 1 zdanie pierwsze kodeksu pracy stanowi: pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej „ służbą bhp”, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
Należy zatem stwierdzić, że w przypadku pracodawców zatrudniających do 100 pracowników nie tworzy się służby bhp – nie można zatem, wykonując zadania służby bhp u takiego...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1970
Temat: Zgupiałem
http://www.otopr.pl/pr/sp...y,art,6286.html
Być może źle rozumeiem ale czy pow. 600 nie powinna być służba BHP
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2240
Temat: CO po studium technik bhp?
shiva26 ja jeszcze się uczę ale mam nadzieję, że w styczniu zdobędę dyplom technika bhp. Niestety sytuacja dla inspektorów przedstawia się obecnie nieciekawie. Pisałem już w tej sprawie do Inspektoratów i do Ministerstwa. Mianowicie chodzi o to, że obecne przepisy nie dają możliwości zdobycia st.inspektora. (staż nabywa się w firmach gdzie jest służba bhp czyli powyżej 100 pracowników. nie można samodzielnie prowadzić takiej firmy jeżeli się nie ma st.insp. służby bhp i nie można wykonywać usług na umowę zlecenie. to dopiero specjaliści. tak więc nie ma jak zdobyć tego stażu i w firmach powyżej 100 pracowników nie możemy samodzielnie prowadzić bhp a drugiego bhpowca żaden pracodawca nie zatrudni jak nie ma takiego wymogu. Natomiast małym firmom bardziej się opłaca...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1683
Temat: Tworzenie służby BHP
A jako organ kontrolujący ma prawo opiniować projekty aktów prawnych bo zna rzeczywistość i wie czy dany pomysł będzie w ogóle możliwy do zrealizowania.
To tak jak w skali mikro, czyli w zakładzie pracy. Organem kontrolno- doradczym jest służba bhp, która zna prawo i jego wyjkładnię i ma uprawnienia aby opiniować zapisy wewnętrzne zakładu pracy, a nawet mieć udział w określaniu zakresu obowiązków osób kierujących pracownikami.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1423
Temat: Zgupiałem
Powyżej 100 pracowników musi być służba bhp (wystarczy jeden na część etatu). Powyżej 600 pracowników przynajmniej jeden na pełnym etacie ale nie mniej niż 1 na każdych 600 czyli od 1200 pracowników dwóch na pełnym etacie.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2240
Temat: CO PO STUDIACH BHP ? POMÓŻCIE!!! :(((
Witam cię aniu. Słuzba bhp jest w zasadzie organem doradczym , nadzorujacym w danym zakładzie wynika to z ustawy o zadaniach służby bhp. No cóż każdy rozpoczynajacy prace w tej dziedzinie musi cały czas pracować z przepisami , kodeksem pracy a doświadczenie zdobywa się ,biorąc udfział w planowanych kontrolach,postępowaniu wypadkowym sporzadzaniu kart statystyki ,analizy itd. Najlepiej na poczatek zatrudnić się w firmie na 1/2 lub 1/4 etatu lub umowy...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1402
Temat: nowa lakiernia
Witam,
W firmie w której pracuję, w istniejącej juz hali, wydzielono powierzchnię, którą chcą przeznaczyć na lakiernię. Nikt mnie o tym nie poinformował, a prace juz ruszyły. Nie ma u nas stanowiska Lakiernik.. proszę podpowiedzcie co mogę jako służba bhp w tej sprawie? jak dobrze podejść do tematu? z góry dziękuję za zainteresowanie tematem
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1759
Temat: Tworzenie służby BHP
Ps.
Ominąłem lata 90-te, gdy istniały Dyrekcje Rejonowe. Wówczas poza tym, że byłem behapowcem w jednym z działów Dyrekcji Rejonowej to dodatkowo koordynowałem całą służbą bhp w ówczesnej Dyrekcji Rejonowej. Było to coś takiego jak mówisz:
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1423
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plwyborywpsl.htw.pl
|
